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Lernen Sie unsere Teams kennen

Zscaler hat sich als attraktiver Arbeitgeber für Spitzenkräfte etabliert, die in einem zielorientierten Unternehmen etwas bewegen möchten. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell Wirkung erzielen, indem wir eine Erfolgskultur fördern, die auf Kundenbesessenheit, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht basiert.

Werden Sie die treibende Kraft hinter der weltweit größten Security Cloud

Weisen Sie den Weg in eine Cloud-fähige Zukunft

Helfen Sie uns, neue Ziele zu definieren und den Weg dorthin zu bestimmen

Lernen Sie unsere Teams kennen

Alltag bei Zscaler

Unser Kultur-Framework
Unser Kultur-Framework

Unsere Werte, Führungsprinzipien und Arbeitskonzepte

Mitarbeiterengagement
Mitarbeiterengagement

Förderung einer integrativen Kultur zur langfristigen Bindung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden

career-development
Fort- und Weiterbildung

Personalentwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsprogrammen

Unternehmerische Sozialverantwortung
Unternehmerische Sozialverantwortung

Unterstützung von Bevölkerungsgruppen und Anliegen, die unseren Teammitgliedern am Herzen liegen

Wir sind ein ausgezeichnetes Team

Unser gegenseitiges Engagement und unser zielorientierter Ansatz haben uns weltweite Anerkennung eingebracht. Diese Auszeichnungen sind Zeugnis des Vertrauens, der Unterstützung und der Innovationskraft, die jedes einzelne Mitglied des Zscaler-Teams in unser Unternehmen einbringt.

im Fortune-Ranking der besten Arbeitgeber im Technologiesektor
Fortune-Ranking der Top-Arbeitgeber im Technologiesektor
im Fortune-Ranking der Future 50
Fortune Future 50
im britischen Ranking der besten Arbeitgeber für Personalentwicklung
Ranking der Top-Arbeitgeber in Großbritannien für berufliche Weiterentwicklung

Sinnvolle Vernetzung: Hybrid- und Remote-Arbeit bei Zscaler

Sinnvolle Vernetzung bildet die Grundlage unserer Arbeitskultur. Wir setzen bewusst auf Hybrid-First, nicht auf Hybrid-Only, weil wir glauben, dass persönliche Begegnungen dazu beitragen, Vertrauen, Zusammenarbeit, Mentoring und die Lösung komplexer Probleme zu fördern. Mitarbeitende in Hybridrollen kommen an verbindlichen Präsenztagen zusammen, um diese Zeit sinnvoll zu nutzen. Auch Mitarbeitende in Remote-Arbeit tragen täglich zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur bei. Egal, ob Sie sich aus einem Konferenzraum oder Ihrem Homeoffice zuschalten: Wir wollen zusammen etwas schaffen, unsere Verpflichtungen erfüllen und unsere gemeinsame Dynamik fördern.

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Ressourcensammlung für Stellenbewerber

Arbeitssuchende und Bewerber in laufenden Einstellungsverfahren finden hier Informationen zu unterschiedlichen Themen:

 

  • Die Verhaltensprinzipien hinter unseren „Ways of Working“
  • Einstellungskriterien und Bewerbungsverfahren
  • Sozialleistungen und Vorteile für Mitarbeitende
  • Unsere Richtlinien für KI-gestützte Bewerbungen
Ressourcensammlung für Stellenbewerber

Unternehmenskultur im Rampenlicht

Bei Zscaler ist Ihre berufliche Laufbahn eine Reise des ständigen Wachstums, der Innovation und der Wirkung. Erfahren Sie mehr über #ZscalerLife und hören Sie die Geschichten der Innovatoren, die die Zukunft der Cybersicherheit gestalten.

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