Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo positivo e inspirador basado en valores sólidos. También nos apasiona retribuir a nuestras comunidades y causas significativas para los miembros de nuestro equipo.

Nuestros valores y cultura

La cultura de Zscaler se basa en nuestros valores compartidos y nuestra misión de anticipar, proteger y simplificar la experiencia empresarial. Trabajamos para transformar el panorama de la ciberseguridad y creemos que estamos en una posición única para tener éxito, con un equipo apasionado centrado en lograr nuestros ambiciosos objetivos empresariales.

 

Estamos orgullosos de nuestra cultura de trabajo en equipo e innovación, que da prioridad a aportar valor a nuestros clientes.

 Un equipo de personas conversa en una oficina, lo que ilustra el compromiso de Zscaler con los valores compartidos y un entorno empresarial seguro.

ESTADÍSTICAS CLAVE

Experiencia del empleado y un ambiente de trabajo alentador

Cultivamos un entorno de trabajo donde se anima a los empleados a probar nuevas ideas, superar los límites y resolver grandes desafíos. Nuestra gente es colaboradora, curiosa, trabajadora y dedicada a ayudar a nuestros clientes y a los demás.

A medida que crecemos, nos damos cuenta de que mantener nuestros valores y cultura auténticos, seguir mejorando la experiencia de los empleados y trabajar como un solo equipo es fundamental para nuestro éxito continuo. Ofrecemos ventajas competitivas, recursos de desarrollo profesional y un lugar de trabajo propicio donde todos tienen la oportunidad de triunfar.

89 %
de los empleados encuestados están comprometidos
94 %
están alineados con la misión y visión de Zscaler
93 %
saben cómo su trabajo contribuye al éxito de Zscaler
El 85 %
están de acuerdo en que Zscaler es un gran lugar en el que trabajar (Certificado en 2024)
Impacto comunitario y retribución

Creemos en la importancia de apoyar a las comunidades en las que operamos. Nuestros programas de donación amplifican los esfuerzos y las pasiones de nuestros empleados a través de donaciones compartidas y subvenciones para voluntarios. Nuestros líderes comunitarios están capacitados y reciben apoyo para organizar oportunidades de voluntariado local para sus compañeros de trabajo.

Tres personas vestidas con camisas negras sentadas en el suelo con plantas, participando en una iniciativa de servicio comunitario.
Equidad salarial

Creemos que la remuneración de los empleados debe estar determinada por su impacto.
Zscaler publica informes que contienen indicadores de equidad salarial según los requisitos de cada país. Encuentre nuestros índices salariales de género franceses para 2023 y 2024, así como nuestros informes sobre la brecha salarial en el Reino Unido para 2023 y 2024.

mostrando informes de equidad salarial de Francia y el Reino Unido para 2023 y 2024.
Accesibilidad digital

Estamos orgullosos de tener un sitio web que cumple totalmente con WCAG 2.1 Nivel AA para ADA y cumplimiento de accesibilidad.

 

Para las agencias federales de EE. UU., también publicamos autoevaluaciones de los productos Zscaler utilizando plantillas voluntarias de accesibilidad de productos (VPAT) según la Sección 508 de la Ley de Rehabilitación, que garantiza la accesibilidad y empleabilidad general.

Las autoevaluaciones de los productos de Zscaler a través de VPAT ayudan a las agencias federales de EE. UU. a cumplir con los estándares de accesibilidad de la Sección 508 para todos los usuarios.
Entorno
Entorno

Integrar eficiencia medioambiental

Gobernanza
Gobernanza

Protección de la confianza

Nuestro impacto
Nuestro impacto

Modernizar la seguridad y proteger la privacidad