Aproveche su potencial en Zscaler
Donde la innovación y el impacto coinciden, y la seguridad da forma al futuro
Zscaler es un destino para los mejores talentos que buscan marcar la diferencia en una empresa impulsada por una misión, que revoluciona la seguridad en todo el mundo.
Forme parte de la fuerza que hay tras la mayor nube de seguridad del mundo
Lidere el camino hacia el futuro habilitado para la nube
Defina nuestro próximo éxito y cómo lo logramos
Sea la base sobre la que se apoye la innovación
Descubra cómo contratamos en Zscaler
Nuestra gente impulsa el éxito de Zscaler y estamos comprometidos a construir un equipo de alto rendimiento donde sus ideas y creatividad sean celebradas, capacitándolo para superar los límites y desarrollar soluciones innovadoras que protejan nuestro mundo digital. ¿Listo para dar forma al futuro de la ciberseguridad? Obtenga más información sobre cómo defendemos un proceso de contratación justo y equitativo.
Etapa de solicitud
Revisaremos tus antecedentes, experiencia, habilidades y competencias. Aquellos con las calificaciones más potentes alineadas con nuestros roles abiertos avanzarán a la siguiente etapa. Su currículum debe decirnos quién es usted, sus valores, su impacto y la reflexión de sus elecciones profesionales.
Destaca mostrando:
- Sus roles de alto impacto
- Su amplia experiencia
- Sus habilidades destacadas y relevantes para el cargo
Reseña del entrevistador
Próximamente, un reclutador se pondrá en contacto con usted para conversar sobre el rol y ofrecerle una visión general de cómo es trabajar en Zscaler, incluyendo información detallada sobre el equipo y el departamento. Es posible que también pueda plantearle preguntas específicas para evaluar su adecuación al puesto. Le animamos a preparar sus propias preguntas para la conversación.
Evaluación del gerente
A continuación, nuestros reclutadores presentan a los candidatos más sólidos para su revisión y debate. Los gerentes considerarán las necesidades actuales y futuras, así como la diversidad de experiencias del equipo para enriquecer al equipo y la cultura de nuestra empresa.
Entrevistas
Utilizamos entrevistas estructuradas para facilitar evaluaciones de candidatos claras, equitativas y consistentes. En esta etapa, lo invitaremos a reunirse con varios entrevistadores, incluido el gerente de contratación, quienes cubrirán estas áreas:
Habilidades funcionales básicas necesarias para llevar a cabo las tareas del puesto. El entrevistador le hará preguntas clave para evaluar completamente su capacidad técnica o funcional.
Su capacidad para analizar una situación, pensar críticamente los escenarios y tomar las mejores decisiones de manera eficiente.
Su compatibilidad con los valores fundamentales “TOPIC” de Zscaler: trabajo en equipo, propiedad, pasión, innovación y obsesión por el cliente.
Todos los candidatos a puestos de gestión de personas serán evaluados en función de los principios de liderazgo HUMAN de Zscaler:
- Contratar, desarrollar e inspirar a los mejores
- Comprender e innovar junto al cliente
- Modelar una tendencia reflexiva hacia la acción
- Actuar como propietario
- Fomentar una mentalidad de crecimiento
Decisión
Revisaremos todos los comentarios de las entrevistas y evaluaciones, los alinearemos con los requisitos del trabajo y decidiremos si extendemos una oferta. Si asistió a una entrevista, tu reclutador le informará si recibe o no una oferta.
Oferta
Si recibe una oferta, su reclutador se pondrá en contacto con usted para brindarle información, incluidos más detalles sobre nuestros beneficios y programas para empleados.
Dando forma al futuro del trabajo
Nuestro modelo híbrido flexible le permite realizar su mejor trabajo, ya sea que colabore en persona, trabaje de forma remota o combine las dos cosas. Creemos que reunirnos en la oficina fortalece las relaciones, genera nuevas ideas y construye nuestra cultura, mientras que el trabajo remoto ofrece flexibilidad para ayudarlo a prosperar. Los líderes de Zscaler definen el enfoque más adecuado para sus equipos, garantizando que sigamos siendo ágiles y nos mantengamos enfocados en brindar valor a nuestros clientes, al tiempo que fomentamos un sentido de pertenencia para todos
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Estamos orgullosos de ofrecer varios beneficios y ventajas inclusivos para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias.
La vida en Zscaler
Fomentar una cultura inclusiva donde los empleados permanezcan y prosperen.
Invertir en nuestra gente a través de una variedad de programas de aprendizaje y desarrollo.
Apoyar comunidades y causas que sean significativas para los miembros de nuestro equipo.