ESG / SOCIAL / VALORES
Nuestro marco cultural
Resumen
En Zscaler, nuestra cultura moldea la forma en que nos conectamos, colaboramos y obtenemos resultados. Nuestro marco cultural permite guiar y enfocar quiénes somos y cómo trabajamos mientras nos esforzamos por crear un mundo en el que el intercambio de información sea siempre fluido y seguro.
TOPIC: valores compartidos
Nuestros valores TOPIC expresan cómo esperamos operar, cómo nos responsabilizamos del entorno de trabajo que creamos y cómo nos presentamos en nuestro trabajo e interacciones diarias.
- Comunicación: priorizamos la comunicación abierta, honesta y consciente.
- Colaboración: creemos que los mejores resultados se logran cuando nos alineamos y trabajamos juntos.
- Respeto: fomentamos el respeto mutuo y reconocemos el valor que aporta la diversidad de experiencias y contribuciones de cada integrante del equipo.
- Responsabilidad: nos hacemos responsables y asumimos los resultados de nuestras acciones, teniendo en cuenta el impacto más amplio más allá de nosotros mismos y del equipo.
- Gestión responsable: actuamos con integridad y somos ética y fiscalmente responsables, utilizando los recursos de la empresa de manera juiciosa y adecuada.
- Claridad: promovemos una comunicación clara y efectiva que favorezca la comprensión mutua y el alineamiento en los objetivos.
- Propósito: trabajamos con convicción y compromiso, guiados por un propósito claro y por los valores que definen a Zscaler.
- Curiosidad: valoramos el aprendizaje continuo, adoptamos una mentalidad de crecimiento y escuchamos para comprender.
- Compromiso: estamos profundamente comprometidos con nuestro trabajo, dando lo mejor de nosotros mismos en cada tarea y situación.
- Resolución de problemas: afrontamos los retos con creatividad e innovación, explorando soluciones que van más allá de los enfoques tradicionales.
- Resiliencia: aceptamos el cambio y tenemos la capacidad de adaptarnos y recuperarnos de la adversidad.
- Toma de riesgos: promovemos la toma de riesgos meditados y el aprendizaje continuo a partir de la experiencia, como motor de innovación y crecimiento.
- Excelencia: nos enorgullecemos de nuestro trabajo y siempre nos esforzamos por alcanzar la excelencia, con el objetivo de superar las expectativas y ofrecer resultados sobresalientes.
- Colaboración: nos apasiona entender los desafíos de nuestros clientes para poder solucionarlos mejor.
- Relaciones: forjamos relaciones duraderas con nuestros clientes mediante la confianza y el respeto mutuos.
HUMAN: principios de liderazgo
HUMAN subraya cómo lideramos con empatía, propósito y claridad. El liderazgo en Zscaler se trata de inspirar a otros y crear un entorno para prosperar.
H: hallar, desarrollar e inspirar a los mejores.
U: unir comprensión e innovación junto al cliente.
M: modelar una inclinación reflexiva hacia la acción.
A: actuar como propietario.
N: nutrir una mentalidad de crecimiento.
