Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante che si fondi su solidi valori. Ci adoperiamo inoltre per dare il nostro contributo alle comunità in cui viviamo e sosteniamo le cause che stanno a cuore ai membri dei nostri team.

I nostri valori e la nostra cultura

La cultura di Zscaler si fonda sui nostri valori condivisi e sulla nostra missione: prevedere, proteggere e semplificare il modo di fare business. Ci impegniamo per rivoluzionare il settore della sicurezza informatica e crediamo di avere tutte le carte in regola per riuscirci, con un team appassionato e orientato al raggiungimento dei nostri ambiziosi obiettivi aziendali.

 

Siamo orgogliosi della nostra cultura basata sul lavoro di squadra e sull'innovazione, che dà priorità al valore che offriamo ai nostri clienti.

I nostri valori e la nostra cultura

STATISTICHE PRINCIPALI

L'esperienza dei dipendenti e un ambiente di lavoro stimolante

Coltiviamo un ambiente di lavoro in cui i dipendenti sono incoraggiati a testare nuove idee, superare i propri limiti e risolvere grandi sfide. Il nostro personale è collaborativo, curioso, laborioso e impegnato ad assistere i nostri clienti e a supportare i colleghi. 

Crescendo, comprendiamo sempre più che sostenere i nostri valori autentici e la nostra cultura, continuare a migliorare l'esperienza dei dipendenti e lavorare come un unico team sono elementi fondamentali per preservare il nostro costante successo. Offriamo ai nostri dipendenti benefit competitivi e opportunità di sviluppo della loro carriera. Crediamo in una cultura fondata su inclusione e appartenenza.

84%
dei dipendenti intervistati ha dichiarato di avere un alto grado di coinvolgimento
92%
dei nuovi assunti intervistati prova un senso di appartenenza
94%
dei dipendenti concorda sul fatto che il proprio lavoro è allineato alle priorità aziendali
85%
dei dipendenti crede che Zscaler sia un ottimo ambiente di lavoro (azienda certificata "Great Place To Work" nel 2024)
Costruire e restituire alla comunità

Crediamo nell'importanza di sostenere le comunità in cui operiamo. I nostri programmi orientati alla comunità amplificano le attività e le passioni dei nostri dipendenti attraverso donazioni e sovvenzioni volontarie. I nostri community leader sono incoraggiati e supportati nella creazione di opportunità di volontariato locale per i colleghi.

 

Ci concentriamo sulla creazione di comunità sicure e resilienti e sull'equo accesso all'istruzione e a percorsi inclusivi per la crescita professionale nell'ambito della sicurezza informatica.

Costruire e restituire alla comunità
Parità retributiva

Riteniamo che la retribuzione dei dipendenti debba essere determinata dall'impatto del lavoro.
Zscaler pubblica report contenenti indicatori di equità retributiva. Puoi trovare il nostro report sull'indice retributivo di genere francese qui e il nostro report sul divario retributivo per il Regno Unito qui.

Parità retributiva
Accessibilità e inclusione digitale

Diamo priorità all'inclusione e all'accessibilità per tutti e abbiamo un sito web inclusivo. Zscaler è pienamente conforme alle linee guida WCAG 2.1 Livello AA per l'ADA e l'accessibilità.

 

Per le agenzie federali statunitensi, pubblichiamo inoltre autovalutazioni dei prodotti di Zscaler utilizzando Modelli volontari di accessibilità dei prodotti (VPAT) ai fini dell' articolo 508 del Rehabilitation Act, che garantisce accessibilità e usabilità per le persone con disabilità.

Accessibilità e inclusione digitale
Ambiente
Ambiente

Integrazione dell'ecosostenibilità

Governance
Governance

Garantire l'affidabilità

Il nostro impatto
Il nostro impatto

Modernizzare la sicurezza e proteggere la privacy