Centro de recursos para candidatos
Quer moldar o futuro da cibersegurança? Você está no lugar certo.
Acreditamos que o futuro do trabalho é humano + IA. Estamos construindo uma empresa nativa em IA, onde o potencial humano é amplificado pela inteligência de máquina para resolver os desafios de segurança mais complexos do mundo. Movidos por uma profunda obsessão pelo cliente, estamos comprometidos com a missão, com os resultados e uns com os outros.
IA na Zscaler: humano + máquina
Descubra como combinamos o potencial humano com a inteligência de máquina para resolver desafios complexos de segurança. Saiba mais sobre nossa cultura nativa em IA, o acesso a ferramentas desde o primeiro dia e como apoiamos seu crescimento por meio de nossa estrutura de fluência em IA.
Como contratamos na Zscaler
Se você é uma pessoa motivada por um propósito e com espírito de resolução de problemas, pronta para se juntar a nós, veja o que você pode esperar do nosso processo seletivo.
Fase de aplicação
Analisaremos seu histórico, experiência, habilidades e competências. Seu currículo deve destacar o impacto que você teve nas funções que desempenhou e incluir informações sobre os dados que embasaram suas decisões. Ajude seu currículo a se destacar apresentando:
• O escopo e a escala da sua experiência relevante e os resultados alcançados
• Como você solucionou problemas complexos e ambíguos
• Casos em que você colaborou com sucesso
• Como você incorpora uma mentalidade de crescimento e age com comprometimento
Avaliação do recrutador
Um recrutador entrará em contato para discutir a vaga e como é trabalhar na Zscaler. Certifique-se de revisar os métodos de trabalho da Zscaler antes da sua primeira ligação. Para garantir que esta oportunidade esteja alinhada com seus objetivos, o recrutador abordará os detalhes fundamentais da função, como escopo, localização e parâmetros de remuneração. Ele também vai querer saber suas impressões sobre nossa cultura para garantir que este seja o lugar certo para você. Esta é uma conversa de duas vias, então faça suas perguntas também.
Avaliação do gerente
Em seguida, nossos recrutadores apresentam os candidatos mais qualificados para análise e discussão com o gerente de contratação. Os gerentes levarão em consideração as necessidades atuais e futuras, bem como a diversidade de experiências da equipe para aprimorar a cultura da nossa empresa.
Entrevistas
Usamos entrevistas estruturadas para facilitar avaliações de candidatos claras, equitativas e consistentes. Nesta fase, convidaremos você para se reunir com vários entrevistadores, incluindo o gerente de contratação, que cobrirão estas áreas:
Habilidades funcionais essenciais necessárias para desempenhar as tarefas da função. O entrevistador fará perguntas importantes para avaliar completamente suas habilidades técnicas e funcionais.
Sua capacidade de analisar uma situação, pensar criticamente em cenários e tomar as melhores decisões com eficiência.
A avaliação do alinhamento com nossos métodos de trabalho será um foco essencial durante todo o processo de entrevista. Isso nos permitirá confirmar sua adequação aos valores fundamentais da Zscaler, conhecidos como TOPIC: trabalho em equipe, comprometimento, paixão, inovação e obsessão pelo cliente.
Todos os candidatos a cargos de gestão de pessoas serão avaliados de acordo com os princípios de liderança da Zscaler (HUMAN), além de nossos valores fundamentais e formas de trabalhar:
• Hire, develop, and inspire the best (contratar, desenvolver e inspirar os melhores)
• Understand and innovate with the customer (compreender e inovar com o cliente)
• Model a thoughtful bias for action (demonstrar uma tendência ponderada para a ação
• Act like an owner (agir como dono)
• Nurture a growth mindset (promover uma mentalidade de crescimento)
Decisão
Analisaremos todos os comentários de entrevistas e avaliações, os alinharemos aos requisitos da vaga e decidiremos se faremos uma proposta. Se você participou de entrevistas, seu recrutador o informará se você recebeu ou não uma oferta.
Oferta
Se você receber uma proposta, seu recrutador entrará em contato para fornecer detalhes, incluindo mais informações sobre nossos benefícios e programas de pessoas.
Na Zscaler, acreditamos que conexões com propósito geram melhores resultados. Nosso modelo híbrido foi desenvolvido de forma intencional. As equipes se reúnem em nossos escritórios 3 ou mais dias por semana para acelerar a confiança, a colaboração e a inovação.
Temos orgulho de oferecer vários benefícios e vantagens inclusivas para atender às diversas necessidades de nossos funcionários e suas famílias.
Descubra nossos benefícios globais
Descubra os benefícios e vantagens disponíveis na Zscaler.