Définir notre prochaine réussite et la manière dont nous allons l’atteindre
Gestion des produits chez Zscaler
Nous avons conçu l’architecture de Zscaler dès l’origine comme une plateforme capable d’intégrer en continu de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services. Notre équipe de gestion des produits s’attache à enrichir en permanence notre offre avec des capacités inédites de prévention des menaces, de visibilité, d’évolutivité et de soutien aux activités métier. Nos responsables produits portent une culture de l’innovation fondée sur une vision commune de Zscaler et sur le potentiel sans limite de la sécurité du cloud. Rejoignez-nous et contribuez à définir la stratégie produit et la feuille de route technologique d’un leader mondial de la sécurité cloud.
Anna nous explique comment notre équipe de gestion des produits conjugue expertise technique et obsession du client pour porter la vision et la mission de l’entreprise.
La diversité et l’inclusion sont importantes chez Zscaler : tous les candidats qualifiés seront évalués pour un emploi sans considération de leur race, sexe, couleur de peau, religion, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut d’ancien combattant protégé, ni sur la base d’un handicap.
Candidatures émanant d’agences et de cabinets de recrutement : Zscaler n’accepte pas les CV d’agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à l’adresse e-mail de notre service des ressources humaines, aux employés de Zscaler ni aux sites de l’entreprise. Zscaler décline toute responsabilité concernant les frais ou des coûts indirects liés à l’envoi de CV non sollicités.