Aproveche su potencial en Zscaler
Donde la innovación se combina con el impacto y la seguridad modela el futuro
Zscaler es un destino para los mejores talentos que buscan marcar la diferencia en una empresa impulsada por su misión, revolucionando la seguridad en todo el mundo.
Forme parte de la fuerza detrás la nube de seguridad más grande del mundo
Lidere el camino hacia el futuro habilitado para la nube
Defina nuestro próximo éxito y cómo lo logramos
Sea la base sobre la que se apoye la innovación
Descubra cómo contratamos en Zscaler
Nuestra gente impulsa el éxito de Zscaler y estamos comprometidos con la creación de un equipo de alto rendimiento donde sus ideas y creatividad sean celebradas, capacitándolo para superar los límites y desarrollar soluciones innovadoras que protejan nuestro mundo digital. ¿Listo para modelar el futuro de la ciberseguridad? Obtenga más información sobre cómo defendemos un proceso de contratación justo y equitativo.
Etapa de postulación
Revisaremos tus antecedentes, experiencia, habilidades y competencias. Aquellos con las calificaciones más sólidas alineadas con nuestras vacantes avanzarán a la siguiente etapa. Su currículum debe decirnos quién es usted, sus valores, su impacto y la reflexión de sus elecciones profesionales.
Destáquese mostrando:
- Sus puestos de alto impacto
- La amplitud de su experiencia
- Sus habilidades sólidas y relevantes para el puesto
Evaluación del reclutador
Un reclutador se pondrá en contacto con usted para hablar sobre el puesto y ofrecerle una visión general de cómo es trabajar en Zscaler, incluyendo información sobre el departamento y el equipo. El reclutador también podría hacerle preguntas específicas sobre el puesto para determinar si es apto para él. ¡Traiga también sus preguntas!
Evaluación del gerente
A continuación, nuestros reclutadores presentan a los candidatos más sólidos para su revisión y debate. Los gerentes considerarán las necesidades actuales y futuras, así como la diversidad de experiencias del equipo para enriquecerlo y la cultura de nuestra empresa.
Entrevistas
Utilizamos entrevistas estructuradas para facilitar evaluaciones de candidatos claras, equitativas y uniformes. En esta etapa, lo invitaremos a reunirse con varios entrevistadores, incluido el gerente de contratación, quienes cubrirán las siguientes áreas:
Habilidades funcionales básicas necesarias para llevar a cabo las tareas del puesto. El entrevistador le hará preguntas clave para evaluar completamente su capacidad técnica/funcional.
Su capacidad para analizar una situación, pensar críticamente los escenarios y tomar las mejores decisiones de manera eficiente.
Su compatibilidad con los valores fundamentales “TOPIC” (por sus siglas en inglés) de Zscaler: Trabajo en equipo, propiedad, pasión, innovación y obsesión por el cliente.
Todos los candidatos para puestos de gerente de personal serán evaluados según los principios de liderazgo HUMAN (por sus siglas en inglés) de Zscaler:
- Honrar el talento mediante contrataciones, desarrollo y motivación.
- Unirse, entender e innovar con el cliente
- Modelar una tendencia reflexiva hacia la acción
- Actuar como propietario
- Nutrir una mentalidad de crecimiento
Decisión
Revisaremos todos los comentarios de las entrevistas y evaluaciones, los alinearemos con los requisitos del trabajo y decidiremos si le ofrecemos el puesto. Si asistió a una entrevista, su reclutador le informará si recibe o no una oferta.
Oferta
Si recibe una oferta, su reclutador se pondrá en contacto con usted para brindarle detalles, incluidos más detalles sobre nuestros beneficios y programas de personal.
Modelando el futuro del trabajo
Nuestro modelo híbrido flexible le permite realizar su mejor trabajo, ya sea que colabore en persona, trabaje de manera remota o combine las dos cosas. Creemos que reunirnos en la oficina fortalece las relaciones, genera nuevas ideas y construye nuestra cultura, mientras que el trabajo remoto ofrece flexibilidad para ayudarle a prosperar. Los líderes de Zscaler definen el mejor enfoque para sus equipos, garantizando que nos mantengamos ágiles y enfocados en brindar valor a nuestros clientes al tiempo que fomentamos un sentido de pertenencia para todos.
Seleccione una ubicación para ver las vacantes disponibles
Estamos orgullosos de ofrecer varios beneficios y ventajas inclusivos para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias.
La vida en Zscaler
Fomentar una cultura inclusiva donde los empleados permanezcan y prosperen.
Invertir en nuestra gente a través de una variedad de programas de aprendizaje y desarrollo.
Apoyar comunidades y causas que sean significativas para los miembros de nuestro equipo.