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Zscalerのチーム

Zscalerには、ミッション主導の企業で独自の価値を生み出したいと考える優秀な人材が集まっています。私たちは、顧客第一主義、協働、当事者意識、説明責任を中心とした実行の文化を育むことで、迅速に成果を上げるハイパフォーマンスのチームを構築します。

世界最大のセキュリティ クラウドを裏で支える戦力に

クラウドの未来を切り拓く

次の成功と達成方法を定義する

イノベーションを支える会社運営の基盤に

Zscalerのチーム

Zscalerの日常

Zscaler文化の枠組み
Zscaler文化の枠組み

Zscalerの価値観、リーダーシップ原則、働き方

従業員のエンゲージメント
従業員のエンゲージメント

従業員が定着し、活躍できるインクルーシブな文化を育みます

career-development
キャリア形成

学習プログラムや能力開発プログラムを通じて、人材への投資を行っています

企業の社会への貢献
企業の社会への貢献

従業員にとって意義のあるコミュニティーや活動を支援しています

Zscalerの受賞実績

Zscaler社内にある互いへの信頼感と使命感は、世界的に認められています。このような賞を授与されたのは、一人ひとりのZscaler社員による、素晴らしい信頼、サポート、革新が評価された結果です。

Fortuneのテクノロジー業界における最高の職場の1社
Fortuneのテクノロジー部門における最高の職場
FortuneのFuture 50の1社
FortuneのFuture 50
英国で人材育成が最も優れている職場の1社
英国で人材育成が最も優れている職場

私たちの共通の勢いに貢献してください

会議室から参加する場合でも、自宅のオフィスから参加する場合でも、私たちは共に創造し、約束を果たし、集団的な勢いに貢献するという意図を持って参加します。私たちは意図的にハイブリッドな働き方を採用しており、オフィスは人々が集まり、信頼、協力、そしてイノベーションを加速させる上で重要な役割を果たしています。どこに座っていても、Zscalerに参加すれば、つながったチームの一員としてサイバーセキュリティの未来を形作る一翼を担うことになります。

候補者のリソース ハブ

Zscalerへの就職を検討中の方や選考過程にある候補者向けに、以下の内容について説明しています。

 

  • 私たちの働き方を構成する行動原則
  • 採用方法と選考プロセス
  • 様々な状況にある社員を支援する各種手当
  • ご利用のアプリケーションでAIを使用するためのガイドライン
候補者のリソース ハブ

企業文化

Zscalerでのキャリア形成の道のりには、成長、イノベーション、影響力が伴います。詳しくは#ZscalerLifeを読み、サイバーセキュリティの未来を形作るイノベーターのストーリーに触れてください。

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