Crear un lugar de trabajo donde todos puedan tener éxito
Cuando nuestros equipos globales representan las comunidades a las que servimos, podemos empatizar mejor con nuestros clientes, anticiparnos a sus necesidades y resolver sus desafíos.
Nuestro enfoque
Perfilamos continuamente nuestro enfoque para atraer, apoyar y retener a un personal que refleje la riqueza de perspectivas y talentos de todas las comunidades a las que Zscaler sirve.
Reclutamiento y contratación
Nuestro equipo de Adquisición de talento y directores de contratación se asocian para buscar el mejor talento, garantizar evaluaciones justas basadas en el mérito e involucrar a candidatos de todos los orígenes.
Desarrollo y crecimiento
Estamos integrando la conexión y la colaboración en nuestros programas de desarrollo de empleados para crear una base compartida para todos los empleados de Zscaler. Nos centramos en ofrecer prácticas de liderazgo que brinden a cada miembro del equipo oportunidades claras y consistentes de crecimiento y desarrollo.
Un ambiente de trabajo inclusivo
Cultivamos una cultura empresarial a nivel global en toda nuestra organización donde individuos de todas las perspectivas, orígenes y experiencias pueden colaborar y aprender unos de otros.
Bienestar integral
Trabajamos para garantizar la equidad en lo referente a las prestaciones, los salarios y el acceso a apoyo de salud y bienestar para todos los empleados de Zscaler.
Cultura empresarial
Nuestro equipo de adquisición de talento y los gerentes de contratación se asocian para reducir el riesgo de prejuicios inconscientes, garantizar evaluaciones justas basadas en los méritos y fomentar la participación de candidatos de todos los orígenes, géneros y etnias.
Programas de tutoría y patrocinio
Ofrecemos programas de tutoría interna que empoderan y conectan a los empleados con la orientación y el apoyo que necesitan para tener éxito.
Mejoras de prestaciones
Revisamos y actualizamos periódicamente las prestaciones de nuestros empleados para garantizar que sean relevantes a nivel local y satisfagan las necesidades de nuestra base global de empleados.
Grupos de recursos para empleados
Gestionamos siete grupos de recursos para empleados (ERG), que ofrecen plataformas para que nuestros empleados fomenten comunidades de apoyo donde puedan establecer vínculos, compartir experiencias y contribuir a la cultura de nuestra empresa.
Apoyamos a nuestras comunidades mediante la creación de asociaciones estratégicas con organizaciones externas y contribuyendo a iniciativas en todo el sector que promueven y empoderan una amplia gama de talento.
Zscaler invierte en programas de voluntariado, aumentando nuestro compromiso con las comunidades locales, brindando oportunidades educativas y promoviendo iniciativas STEM para dar forma a la próxima generación de innovadores.
Ofrecemos igualación de donaciones para empoderar a los empleados para que tengan un impacto positivo en sus comunidades al apoyar a organizaciones benéficas y causas que les importan.
Apoyamos a la comunidad militar y de veteranos para ayudarlos a descubrir su próximo puesto con nosotros.