Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle sich entfalten können
Wenn unsere globalen Teams unsere eigenen Zielgruppen repräsentieren, können wir uns besser in die Lage unserer Kunden versetzen, ihre Bedürfnisse vorhersehen und ihre Herausforderungen lösen.
Mitarbeiterengagement
Bei Zscaler optimieren wir kontinuierlich unseren Ansatz, um eine Belegschaft anzuwerben, zu unterstützen und zu halten, die den Reichtum an Perspektiven und Talenten aus der gesamten Community widerspiegelt. Wir wollen eine Kultur fördern, die zur langfristigen Bindung und Selbstverwirklichung unserer Mitarbeiter beiträgt.
Anwerbung und Einstellung
Unser Talent Acquisition Team und unsere Personalbeauftragten arbeiten zusammen, um die besten Fachkräfte zu finden, faire, leistungsbezogene Beurteilungen sicherzustellen und Bewerber aus allen Gesellschaftsschichten und unterschiedlichen Kulturkreisen zu gewinnen.
Fort- und Weiterbildung
Wir bieten jedem Teammitglied einen Rahmen mit klaren und beständigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Mentoring- und internen Mobilitätsprogrammen.
Unsere Arbeitskultur
Unsere Kultur prägt die Art und Weise, wie wir Innovationen vorantreiben, zusammenarbeiten und Ergebnisse erzielen. Unser Culture Framework und unsere Ways of Working dienen als Leitfaden und Orientierung, um zu definieren, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Verbesserung der Sozialleistungen für Mitarbeiter
Wir überprüfen und verbessern regelmäßig unsere Sozialleistungen für Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie lokal relevant sind und die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Zscaler-Mitarbeiter und ihrer Familien fördern.
Mitarbeiter-Ressourcengruppen
In unseren sieben Mitarbeiterressourcengruppen finden Mitarbeiter Raum für Austausch, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen – und gestalten so aktiv unsere Unternehmenskultur mit.
Wir unterstützen unsere Communitys durch den Aufbau strategischer Partnerschaften mit externen Unternehmen und dem Beitrag zu branchenweiten Initiativen zur Förderung von Fachkräften mit vielfältigen Hintergründen im Technologiebereich.
Ehrenamtliches Engagement
Wir investieren in gemeinnützige Programme, bieten Fort- und Weiterbildungschancen an und fördern MINT-Initiativen, um einen möglichst großen Fachkräftepool für die Zukunft zu schaffen.
Spenden
Wir verdoppeln Spenden unserer Mitarbeiter, um ihnen die Möglichkeit zu geben, durch Unterstützung gemeinnütziger Organisationen und Zwecke einen positiven Beitrag zu leisten.
Militärangehörige
Wir unterstützen Angehörige des Militärs und Veteranen, die eine berufliche Laufbahn im Bereich Cybersicherheit anstreben.