Crear un lugar de trabajo en el que todos puedan tener éxito
Cuando nuestros equipos globales representan a las comunidades a las que servimos, podemos empatizar mejor con nuestros clientes, anticiparnos a sus necesidades y resolver sus desafíos.
Nuestro enfoque
Perfeccionamos continuamente nuestro enfoque para atraer, apoyar y retener a un personal que refleje la riqueza de perspectivas y talentos de todas las comunidades a las que sirve Zscaler.
Reclutamiento y contratación
Nuestro equipo de Adquisición de Talentos y los responsables de contratación se asocian para buscar los mejores talentos, garantizar evaluaciones justas basadas en los méritos y atraer a candidatos de todo tipo de entornos.
Desarrollo y crecimiento
Estamos integrando la conexión y la colaboración en nuestros programas de desarrollo de empleados para crear una base compartida para todos los empleados de Zscaler. Nos centramos en ofrecer prácticas de liderazgo que brinden a cada miembro del equipo oportunidades claras y uniformes de crecimiento y desarrollo.
Un ambiente de trabajo inclusivo
Estamos cultivando una cultura empresarial global en toda nuestra organización en la que personas de todas las perspectivas, procedencias y experiencias puedan colaborar y aprender unas de otras.
Bienestar integral
Trabajamos arduamente para asegurar beneficios justos y equitativos, remuneración y acceso a la salud y apoyo al bienestar para todos los empleados de Zscaler.
Cultura empresarial
Nuestro equipo de Adquisición de Talentos y los directores de contratación trabajan juntos para reducir el riesgo de prejuicios inconscientes, garantizar evaluaciones justas basadas en los méritos y atraer a candidatos de todos los orígenes, géneros y grupos étnicos.
Programas de tutoría y patrocinio
Ofrecemos programas internos de tutoría que capacitan y conectan a los empleados con la orientación y el apoyo que necesitan para tener éxito.
Mejoras en las prestaciones
Revisamos y actualizamos periódicamente los beneficios de nuestros empleados para garantizar que sean relevantes a nivel local y satisfagan las necesidades de nuestra base global de empleados.
Grupos de recursos para empleados
Gestionamos siete grupos de recursos para empleados (ERG), que ofrecen plataformas para que nuestros empleados fomenten comunidades de apoyo donde puedan establecer vínculos, compartir experiencias y contribuir a la cultura de nuestra empresa.
Apoyamos a nuestras comunidades mediante la creación de asociaciones estratégicas con organizaciones externas y contribuyendo a iniciativas en toda la industria que promueven y empoderan una amplia gama de talento.
Zscaler invierte en programas de voluntariado, aumentando nuestro compromiso con las comunidades locales, brindando oportunidades educativas y promoviendo iniciativas STEM para capacitar a la próxima generación de innovadores.
Ofrecemos la equiparación de donaciones para que los empleados puedan tener un impacto positivo en sus comunidades apoyando a las organizaciones benéficas y las causas que les importan.
Apoyamos a la comunidad militar y de veteranos para ayudarles a descubrir su próximo cargo con nosotros.