La résilience est une force intérieure que nous développons et qui nous prépare à affronter l’adversité et à rebondir plus rapidement. Les données montrent qu’elle a aussi un effet concret en entreprise : les collaborateurs résilients sont presque deux fois plus motivés et productifs que leurs pairs*.
La résilience individuelle est devenue indispensable pour les équipes en première ligne face à des cyberattaques toujours plus nombreuses. Pourtant, elle reste largement négligée.
Notre enquête menée auprès de 200 professionnels IT et cybersécurité en Europe montrent que cet angle mort fragilise la continuité d’activité :
47 %
Des personnes interrogées s’estiment modérément, peu ou pas résilientes
50 %
Disent que leur entreprise n’est pas consciente de leurs facteurs de stress au quotidien
43 %
Ne croient pas que leur entreprise reconnaît le lien entre la résilience individuelle et la résilience globale de l’entreprise.
vous pouvez inverser la tendance.
En collaboration avec le cabinet de coaching Positive Intelligence, nous avons conçu pour vous une feuille de route et des outils pratiques pour faire de la résilience une véritable force de leadership : ancrée dans les habitudes, visible dans la dynamique d’équipe, et inscrite dans la culture d’entreprise.
Les dirigeants qui investissent dans la résilience disposent d’un avantage concurrenciel décisif.
Téléchargez le rapport pour accéder à la boîte à outils de résilience individuelle pour les responsables informatiques. Et gardez une longueur d’avance sur la concurrence.
*Source : Aon, Les employés sont deux fois plus motivés et productifs s’ils sont résilients, selon une nouvelle étude Aon, novembre 2020. Disponible ici : https://www.aon.com/unitedkingdom/media-room/articles/employees-motivated-productive-if-resilient.jsp
