Ressourcensammlung für Stellenbewerber
Sie möchten die Zukunft der Cybersicherheit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Bei Zscaler zählen Ihre Ergebnisse mehr als Ihre Stellenbezeichnung, und Vertrauen entsteht durch Ergebnisse. Wir legen Wert auf Transparenz und konstruktive, ehrliche Debatten – unser Fokus liegt darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen können. Zu diesem Zweck schaffen wir eine Umsetzungskultur, die auf Kundenorientierung, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit basiert.
Einstellungsverfahren bei Zscaler
Wenn Sie ein zielorientierter Mensch mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz sind, erfahren Sie hier alles Wissenswerte über unser Einstellungsverfahren.
Bewerbungsphase
Wir schauen uns Ihren Werdegang, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen genau an. Ihr Lebenslauf sollte die Ergebnisse Ihrer bisherigen Tätigkeiten hervorheben und Einblicke in die Daten geben, die Ihren Entscheidungen zugrunde lagen. Stellen Sie folgende Informationen in den Vordergrund:
• Umfang und Reichweite Ihrer einschlägigen Erfahrung und der erzielten Ergebnisse
• Beispiele für komplexe Probleme, die Sie gelöst haben
• Szenarien, in denen Sie erfolgreich zusammengearbeitet haben
• Wie Sie eine Wachstumsmentalität verkörpern und Verantwortung übernehmen
Bewertung durch einen Personalvermittler
Ein Recruitment-Experte wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Stelle zu besprechen und Ihnen einen Überblick über die Arbeit bei Zscaler zu geben, einschließlich Einblicken in die Abteilung und das Team. Um sicherzustellen, dass diese Stelle Ihren Zielen entspricht, wird der Recruitment-Experte die grundlegenden Details der Stelle erläutern, wie z. B. Aufgabenbereich, Standort und Vergütung. Dies ist ein Dialog, also bringen Sie auch Ihre eigenen Fragen mit!
Bewertung durch Vorgesetzte
Anschließend stellen unsere Recruitment-Experten die überzeugendsten Bewerber:innen zur weiteren Prüfung und Diskussion vor. Unsere Führungskräfte achten darauf, was das Team jetzt und in Zukunft braucht und setzen bewusst auf unterschiedliche Erfahrungen, um neue Impulse und Vielfalt in unsere Unternehmenskultur zu bringen.
Vorstellungsgespräche
Wir gestalten unsere Vorstellungsgespräche so, dass alle Bewerber fair, transparent und nach gleichen Maßstäben bewertet werden. In der nächsten Runde treffen Sie auf verschiedene Gesprächspartner, darunter auch den zukünftigen Vorgesetzten. Dabei stehen diese Themen im Fokus:
Kernkompetenzen, die Sie für die tägliche Arbeit in dieser Position mitbringen sollten. Anhand konkreter Fragen möchten wir ein klares Bild Ihrer fachlichen Qualifikationen gewinnen.
Ihre Fähigkeit, Situationen zu analysieren, Szenarien kritisch zu durchdenken und schnell fundierte Entscheidungen zu treffen.
Ihre Übereinstimmung mit den „TOPIC“-Kernwerten von Zscaler: Teamwork, Eigenverantwortung, Leidenschaft, Innovation und Kundenorientierung.
Alle Kandidat:innen für Führungspositionen werden anhand der HUMAN-Führungsprinzipienvon Zscalersowie unserer Kernwerte und Arbeitsweisen beurteilt:
•Die Besten einstellen, fördern und inspirieren
•Den Kunden verstehen und gemeinsam mit ihm Innovationen entwickeln
•Ein durchdachtes, handlungsorientiertes Vorgehen vorleben
•Unternehmerisch handeln
•Eine Wachstumsmentalität fördern
Entscheidung
Anschließend prüfen wir das gesammelte Feedback aus den Vorstellungsgesprächen und dem Beurteilungsprozess, gleichen es mit den Anforderungen der Stelle ab und entscheiden, ob wir ein Angebot machen. Ihr Recruiter hält Sie nach dem Vorstellungsgespräch auf dem Laufenden – egal wie die Entscheidung ausfällt.
Angebot
Wenn Sie ein Angebot erhalten, wird sich Ihr Recruiter mit Einzelheiten bei Ihnen melden, darunter auch weitere Details zu unseren Sozialleistungen und Personalprogrammen.
Wir sind stolz darauf, verschiedene Leistungen und Vergünstigungen anbieten zu können, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien gerecht zu werden.
Unsere Sozialleistungen für Arbeitnehmende
Entdecken Sie die Leistungen, die Zscaler Arbeitnehmenden bietet.